48.5%受访者认为女性职业发展机会受限呼唤董宏猷为了让不识者认识荔枝回忆我的母亲阅读答案贾平凹

“建议将‘剩男’‘剩女’等列为新闻报道的禁用语。”这是全国政协第十二届四次会议上，妇联界别递交的《关于在加强传媒监管中体现性别平等理念的提案》中的一条建议。

本周，中国青年报社会调查中心联合问卷网，对2005人进行的一项调查显示，51.6%的受访者认为自己遭遇了性别歧视。

常常被媒体和公众用到的一些俗语背后，就隐藏着性别的偏见。调查中，38.8%的受访者在生活中遇到过“干得好不如嫁得好”的观念。一些媒体过度渲染女性的外貌特征，津津乐道的“男财女貌”也是例证之一。全国政协委员、全国妇联原副主席洪天慧认为，这些表述有损现代女性自尊自信、自立自强精神，影响社会对女性能力、价值与尊严的正确评价。

全国政协委员、全国妇联原书记处书记张静对此很有感触。她说：“现在的电视剧，常常塑造一些看起来很不讲理的女性形象。这种为了吸引眼球、丑化和贬低女性的现象非常不好。”

洪天慧委员介绍说，学界已开发出一套颇具参考性的传媒性别监测指标。2012年，联合国教科文组织信息传播部与国际新闻工作者联合会等国际组织，合作推出了《媒体性别敏感指标(GSIM)》，目前中国传媒大学媒介与女性研究中心进一步将这一指标本土化。这为在传媒监管过程中体现性别平等理念，提供了一种可选的路径。

基于媒体和舆论中性别平等意识的缺乏，在妇联界别提出的这份提案中还有几条建议：在对广播、电影、电视等媒介产品进行审查时，吸收性别研究专家参与；对主流媒体提出禁用性别歧视性用语的要求；在新闻专业教育、媒体从业者岗位资格证获取考试中加入性别平等的内容；鼓励媒介从业者关注性别议题，增强性别平等的文化自觉和自律等。

除了在舆论中暗含的性别歧视因素，本次调查显示，职场依然是性别歧视的重灾区。

52.4%的受访者遇到过招聘启事中“男生优先”“只限男生”的规定；48.5%的人认为女性职业发展机会受限；41.5%的人反映女性平均收入明显低于男性。

生育压力也是诸多女性面临的问题。调查中，45.9％的受访者认为“女性的生育压力更大”，而这也有可能影响女性在求职市场中的表现。“特别是在全面二孩政策实施后，很多用人单位由于担心女性生育二孩而提高用人成本，对求职应聘的女性更加苛刻。”全国政协委员、全国妇联副主席、书记处书记崔郁对记者表示。

“推动男女平等向前走，每一步都特别艰难。”在3月7日的妇联界别小组讨论中，张静委员说。

“在‘十三五’规划中，把保障妇女权益和性别平等提到了很高的位置，也阐述得非常全面。我再次呼吁，各部门、各级政府在落实‘十三五’规划和起草政策时，要从源头上将性别意识纳入政策中去。”张静委员在发言中说。

调查中，31.6%的受访者经历过女厕所门口排长队。张静委员说：“这个现象在1995年的世界妇女大会上就有人提出过。男女厕所设计的蹲位一样多是不公平的，这种做法并没有充分考虑到男女各自的生理特点。随着社会经济的发展，这种现象已经有所改善，但是要彻底解决，还需要一些时间。”

“在细微之处，如果能有性别意识，就会很温馨地给妇女送去关怀。”张静委员说。

相较于智力、性格、成就等因素，调查中，76.7％的受访者认为男女之间的差异主要体现在体力上，42.6%的人认为，女性需要被特别对待。其中，有43.3%男性受访者和41.2%的女性受访者持这种观点。

张静委员表示：“并不是女性要被当成弱者照顾，而是要求平等的机会和权利。”

“要解决妇女权益保护问题，光靠政府不行，光靠社会团体不行，光靠妇女自身也不行。”张静委员特别提起，2014年联合国发起的“他为她”(HeForShe)倡议活动，去年这一活动正式在中国启动。“这就是倡导男性参与到妇女权益保护中来，男女之间相互尊重。这是共同参与、平等参与的体现。”她说。（实习编辑：曾仰琳）